Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается при соблюдении ряда условий
Ухаживая за детьми до полутора лет граждане РФ могут рассчитывать на ежемесячное пособие. Выплата назначается при выполнении ряда условий. В частности, родители и ребенок должны быть гражданами РФ, а средний доход семьи не должен превышать 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.
Предусмотрено ежегодное повышение даных выплат. Их порядок установлен пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 19.12.16 №444-ФЗ. Пособия на детей должны пересматривать ежегодно 1 февраля с учетом роста цен. Коэффициент индексации утверждает Правительство РФ.
Кто имеет право претендовать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году
Полный перечень лиц, которые имеют право ухаживать за ребенком, утвержден Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ.
Кто имеет право на пособие:
- матери, отцы, опекуны;
- родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
- матери-военнослужащие по контракту;
- уволенные в связи с ликвидацией организации: матери в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники в период отпуска по уходу за ребенком;
- родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав).
Получить выплату может только одно лицо, которое непосредственно ухаживает за малышом, (по выбору родственников). Главное — сам факт ухода за ребенком и, как следствие, отсутствие возможности получения дохода в виде заработной платы или иного дохода.
Право на пособие сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени или удаленной работы на дому. А при совпадении отпусков по уходу и по беременности и родам женщина вправе выбрать одно из пособий.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Согласно установленным законом РФ правилам, размер пособия по уходу за ребенком зависит от среднего месячного заработка (не более 40% такого заработка). Пособие не может быть выше максимума и ниже допустимого минимума.
До 1 января 2017 года действие положений части 1 статьи 4.2 закона №81-ФЗ о ежегодной индексации было приостановлено.
Статьей 4 Закона №68-ФЗ предусмотрено, что пособия индексируются не законом о бюджете с 1 января, а постановлением Правительства РФ ежегодно с 1 февраля.
Так, с 1 февраля 2018 года правительство проиндексировало размеры выплат на коэффициент 1,025 (в соответствии с текущим уровнем инфляции 2,5%). Минимум в январе 2018 года на первого ребенка составлял 3 065,69 рублей, на второго и последующих детей — 6 131,37 рублей.
Минимальное и максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году
Какой по счету ребенок | Минимальный размер, рублей | Максимальный размер, рублей |
Первый ребенок | 3 065,69 рублей — до 1 февраля 2018 года3 142,33 рублей (3 065,69 x 1,025) — с 1 февраля 2018 года | 24 536,57 рублей ((718 000 + 755 000)/730 x 30,4 x 40%) |
Второй и последующий ребенок | 6 131,37 рублей — до 1 февраля 2018 года6 284,65 рублей (6 131,37 x 1,025) — с 1 февраля 2018 года |
Безработные, совершающие уход за ребенком до 1,5 лет, тоже имеют право на выплату, но одновременно претендовать на несколько пособий невозможно, например, пособие по уходу и по безработице. По закону может быть начислен только один вид выплаты.
Выплатами по уходу за ребенком занимаются либо работодатель, либо в отдельных случаях органы соцзащиты. Компания назначает пособие по уходу после того, как предоставлены все документы (п. 54 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н).
Для получения пособия по уходу за ребенком необходимы:
- заявление в свободной форме;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и предыдущих детей (+ копии этих документов);
- справка с места работы второго родителя о том, что ему выплата не назначалась;
- при смене работы в течение двух предыдущих лет нужна справка с прежнего места работы о заработке.
Документы можно подать в электронном виде. Если какого документа у работодателя нет, например справки от второго родителя, отпуск по уходу может быть предоставлен, но пособие не выплачивается до полного получения комплекта документов (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).
Пособие за все предыдущие месяцы работодатель вправе выплатить позднее, когда предоставлены все документы. Проценты за задержку в таком случае не начисляются.
- 12:15 Новое российское оружие: угроза безопасности Польши и Европы
- 10:24 Почему метапневмовирус представляет угрозу для детей: основные риски
- 9:20 Французский историк Тодд, предсказавший распад СССР, выпустил книгу о кризисе Запада и назвал сроки его последствий
- 7:35 Россия отвечает на удары ВСУ: время «Орешника» пришло
- 6:59 Какие праздники отмечают в России и мире 16 января 2025 года
- 6:54 Старинные приметы и запреты на Гордеев день, 16 января 2025 года
- 6:43 Приметы и поверья 16 января 2025 года связывают с Гордеевым днем
- 6:26 Всемирный день The Beatles: 16 января во многих городах проводятся музыкальные мероприятия