Как будет оплачен нерабочий день 24 июня в России

В Министерстве труда Российской Федерации рассказали, как оплачивать праздничный нерабочий день 24 июня сотрудникам. Ранее Владимир Путин сделал заявление о том, что 24 июня становится федеральным выходным днем в 2020 году из-за праздника. В производственный календарь этот выходной не входил.

Как оплачивать зарплату в праздник 24 июня

2 июня Министерство труда России опубликовало письмо на сайте правовой информации, в котором объяснило порядок выплаты зарплаты людям 24 июня. Как известно, этот день станет выходным в России. Однако выплачиваться зарплата за работу в этот праздник будет в обычном размере. Как заявляют в ведомстве, 24 июня не относится к праздничным или выходным дням.

Этот день в России будет выходным, однако зарплата будет начисляться как за субботу и воскресенье. Если сотрудник в этот день останется дома, его труд тоже должен быть оплачен. Размер зарплаты за нерабочий день зависит от условий трудового договора.

Других правил нужно придерживаться при выплате зарплаты сотрудникам 12 июня. В этот день в стране будет отмечаться День России. Согласно производственному календарю, он будет праздничным выходным. Если человек в этот день работает, ему положена двойная оплата труда.

Каждый работник имеет право отказаться от двойной оплаты в пользу дополнительного выходного. Если человек вышел на работу в праздник, то получить день отдыха он может в любую другую дату.

Почему 24 июня сделали выходным днем

Инициировал введение нового выходного дня Владимир Путин. Ранее он объявил о том, что 24 июня в столице будет проведен Парад Победы. Сделать это было решено только в 2020 году. Это означает, что в 2021 году 24 июня останется обычным рабочим днем.

Ввести новый выходной в этот раз пришлось из-за того, чтобы провести Парад Победы по случаю окончания Великой Отечественной войны вовремя не получилось. Причиной стали ограничительные меры, введенные из-за пандемии коронавируса. Проведение массового мероприятия с участием тысяч российских солдат могло бы повлечь за собой новую вспышку коронавируса.

Именно 24 июня Владимир Путин решил провести шествие военных на Красной площади, потому, что аналогичное торжество уже происходило в столице в этот день в 1945 году.

Сценарий праздника 24 июня тоже будет похож на тот парад, который прошел после победы в Великой Отечественной войне. Сейчас идет активная подготовка к мероприятию. На торжество приглашены многие иностранные лидеры, некоторые уже согласились посетить парад.

Как привлечь к работе сотрудника в праздничный день 24 июня

Заставить сотрудника работать в праздничный выходной можно, однако для этого необходимо его согласие в письменной форме. Прописано это требование в Трудовом кодексе Российской Федерации. Если не соблюдать этого правила, работодатель может быть наказан по закону.

Даже при наличии письменного согласия нельзя выходить на работу в праздничный выходной день несовершеннолетним сотрудникам и беременным женщинам. Получить согласие от работника для выхода на работу в праздник можно несколькими способами:

• передать ему уведомление с предложением;
• попросить работника в произвольной форме написать о том, что он согласен работать в выходной.

В каждом из видов письменного согласия важно предусмотреть отдельную графу для подписи сотрудника.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить