Новые горизонты: Как мигранты будут развивать малый бизнес в России в 2025 году

В 2025 году Россия планирует привлечь более 234 тысяч иностранных специалистов, которые будут работать в стране по визам. Эти мигранты займутся различными сферами, включая высококвалифицированную работу, а также услуги, производство и строительство. Данный шаг является частью государственной стратегии по решению проблемы нехватки кадров в ключевых секторах экономики. Важно отметить, какие профессии будут наиболее востребованы, какие регионы России проявляют наибольший интерес к мигрантам и какие условия по заработной плате им обещают. Об этом пишет 1rre.ru

Образование и карьера: Как мигранты будут строить свое будущее в России в 2025 году

Мигранты, приезжающие в Россию, можно условно разделить на несколько категорий в зависимости от их квалификации и статуса. Первая группа — это высококвалифицированные специалисты, обладающие уникальными навыками и значительным профессиональным опытом, которые могут внести значительный вклад в развитие экономики страны.

Вторая категория — трудовые мигранты из стран СНГ. Эти люди приезжают в Россию без виз и работают по патентам, занимая должности, которые часто требуют меньшей квалификации.

Третья группа — визовые мигранты из дальнего зарубежья, включая страны Европы, Азии и Африки. Привлечение этой категории работников регулируется квотами, установленными правительством. Согласно постановлению от 3 декабря 2024 года, на 2025 год была установлена квота в размере 234 958 человек, что на 80 тысяч больше, чем в предыдущем году. Основной запрос на рабочую силу поступает от промышленных предприятий, строительных компаний и сферы услуг.

Согласно данным Министерства труда, в ближайшем будущем основные вакансии для мигрантов будут сосредоточены в нескольких ключевых направлениях. В промышленности потребуется 74 130 человек, среди которых особенно востребованы специалисты по ремонтно-строительным работам — их число составит 43 189 человек. Также есть запрос на руководящие должности — 8 899 вакансий, а в научно-технической сфере потребуется 5 470 специалистов в области инженерных и естественных наук.

Кроме того, в списке востребованных профессий также значатся вакансии в швейных производствах, сфере общепита и медицине, включая такие нишевые профессии, как аюрведические врачи. Таким образом, миграция рабочей силы в Россию становится важным фактором для удовлетворения потребностей различных секторов экономики.

Мигранты как движущая сила для цифровой трансформации в России в 2025 году

В России наблюдается высокий спрос на иностранную рабочую силу, особенно в Центральном федеральном округе. Наибольшее количество мигрантов ожидается в Московской области, где планируется принять 22 992 человека, а в столице — 3 822. В то время как на Дальнем Востоке основной нагрузкой станет Амурская область с 27 095 вакансиями, республики Северного Кавказа, такие как Чечня и Дагестан, решили полностью отказаться от привлечения иностранных работников.

Разные регионы предлагают разнообразные вакансии с различными уровнями заработной платы. Например, в Красноярске в китайских ресторанах шеф-поварам и купажистам чая предлагают зарплату от 32 до 33,9 тысячи рублей. В Костромской области швеи и закройщики могут рассчитывать на доход от 27 до 50 тысяч рублей.

В Москве и Московской области ситуация более привлекательная: переводчики и менеджеры могут зарабатывать около 100 тысяч рублей, в то время как забойщики скота получают 44 тысячи рублей. На Чукотке жестянщики, каменщики и машинисты крана могут рассчитывать на зарплату от 60 до 100 тысяч рублей. В Калининграде обработчики рыбы на рыбозаводе зарабатывают 51 тысячу рублей, а на Сахалине матросы могут получить 65 тысяч рублей.

Таким образом, рынок труда в России демонстрирует разнообразие предложений и уровней заработной платы в зависимости от региона и сферы деятельности.

Член Совета по правам человека Кирилл Кабанов подчеркивает, что основная задача привлечения мигрантов заключается в компенсации дефицита высококвалифицированных специалистов, при этом акцентируя внимание на необходимости формирования спроса на их услуги в соответствии с реальными потребностями экономики.

Также он отмечает, что введение ежегодных квот играет важную роль в управлении миграционными потоками, позволяя адаптировать численность и квалификацию мигрантов к требованиям отдельных отраслей.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить