Как рассчитывается больничный лист в 2018 году

Порядок расчета больничного листа в 2018 году сохранился без изменений. Рассчитывается пособия из доходов работника за последние 2 года, а на процент оплаты влияет трудовой стаж. Чтобы правильно рассчитать сумму больничного листа требуется учесть основные изменения, которые произошли в текущем году.

Что изменилось в расчете больничного листа в 2018 году

В 2018 году в расчетный период для пособий входят 2016 и 2017 годы. Из-за этого выросли максимальные суммы заработка, которые можно учесть при расчете пособий.

За 2016 год в расчет можно взять выплаты в пределах 718 тыс. руб., за 2017 год – в пределах 755 тыс. руб. То есть максимальный среднедневной заработок для расчета больничного листа в 2018 году составляет 2017,81 руб. [(718 тыс. Руб. + 755 тыс. руб.) : 730 дн.].

С 1 января 2018 года МРОТ вырос до 9489 руб., а с 1 мая 2018 года — до 11 163 руб. Поэтому минимальное больничное пособие тоже увеличится. Среднемесячный заработок до 1 мая надо сравнивать с 9489 руб., а среднедневной с 311,97 руб. (9489 руб. х 24 мес. : 730 дн.). После 1 мая среднемесячный заработок нужно сопоставлять с 11 163 руб., а сднедневной с 367 руб. (11 163 руб. х 24 мес. : 730 дн.).

Максимальная и минимальная сумма больничного в 2018 году

Размер оплаты больничного во все времена имел верхнюю ограничительную границу, своего рода лимит, равный предельной величине базового взноса в фонд Федеральной службы страхования (ФСС).

Это вполне объяснимо, ведь именно из ФСС финансируются выплаты по нетрудоспособности. Согласитесь, нельзя заплатить человеку больше, чем он положил в фонд. В противном случае, кому-то другому на оплату больничного листа просто не хватит денег. В текущем году «планкой» максимальной ежедневной выплаты стала сумма в 2 017,81 рублей.

Нередки случаи, когда у человека нет двухлетнего страхового стажа, а его средний месячный заработок ниже минимального размера оплаты труда. В такой ситуации размер денежных выплат за время нетрудоспособности будет рассчитан исходя из МРОТ. В соответствии со ст.3 закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ, с 1 января 2018 года размер МРОТ равняется 9 489 рублей, а с 1 мая он увеличится до прожиточного минимума.

Кто может рассчитывать на больничный лист в 2018 году

Согласно закону, право на выплаты по данному листу есть лишь у сотрудников, которые работают полный рабочий день, на территории работодателя. Работающие по гражданско-правовому договору тоже не вправе претендовать на больничный.

Нетрудоспособность в дни отпуска за свой счет, а также ареста не попадают под выплаты.

Например, если сотрудник взял неделю неоплачиваемого отпуска, но за два дня до возвращения на работу открыл больничный. Он проболел еще несколько дней, «продлив» таким образом свой отпуск. В этом случае пособие за первые два дня нетрудоспособности ему начислено не будет, при расчете будут взяты лишь дни, когда он должен был присутствовать на рабочем месте.

Получить небольшие деньги после болезни могут даже граждане, уволившиеся менее месяца назад. Пособие доступно всем застрахованным гражданам России, а также проживающим в РФ иностранцам и даже лицам, не имеющим гражданства. Но при условии того, что до момента заболевания гражданина, страхователь полгода исправно уплачивал за него взносы в Фонд.

Основаниями для получения в медицинском учреждении больничного листа могут быть:

— собственная болезнь (травма);

— заболевание у родственника в результате которого ему требуется уход;

— приближение родов, послеродовой период для женщин;

— карантин.

До недавнего времени ФСС строго относился к наличию у медицинского учреждения лицензии эксперта, но после ряда судебных разбирательств они снизили требования к сертификации.

На кого возложены обязанности оформления больничного листа

С 1 января 2013 года начали применяться новые бланки листов больничного. До этого момента выплатой пособия занимались организации и предприятия. ФСС компенсировало произведенные выплаты после подачи отчетов. Суммы взносов уменьшались на потраченный эквивалент.

На данный момент оплата листа нетрудоспособности стала более простой. Выплата пособий по листу производится ФСС на основании расчетов по количеству дней болезни. Для получения пособия немаловажно и правильно оформить сам бланк документа. Без оформленного документа получить выплату невозможно.

Оплата больничного листа в 2018 году предусмотрена для таких категорий:

— работников, которые оформлены по трудовому договору на предприятиях и организациях любой формы собственности (кроме договора подряда);

— работников, которые оформлены по трудовому договору у индивидуальных предпринимателей (кроме договора подряда);

— работников, которые оформлены по контракту (если в контракте содержится соц. пакет);

— лицам, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС;

— членам кооперативов.

Оплата больничного листа в 2018 году не производится в таких случаях:

— работник работает по договору подряда;

— нарушен режим лечения;

— в амбулаторной карте записи о состоянии здоровья пациента отсутствуют;

— если он выдан (продлевался) медицинским учреждением, у которого нет лицензии;

— если он продлен на срок более 30 дней (без заключения ВКК);

— если он выдан без назначения лечения больному работнику;

— если он выдан «задним числом»;

— если работник находится под арестом;

— если работник отстранен от работы без сохранения заработной платы;

— в момент работы на предприятии был простой;

— если травма (болезнь) получена в результате криминального нарушения.

Кроме того, оплате не подлежит больничный лист по причине прохождения судебно-медицинской экспертизы.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить