Пенсионная реформа проводится в России в 2018 году

Руководство страны в 2018 году проводит пенсионную реформу. В настоящий момент пенсионные выплаты состоят из страхового и накопительного компонентов. Стали использоваться новые понятия: пенсионный коэффициент, коэффициенты, которые повышают размер выплат, а также фиксированная выплата.

В то же время были приняты законодательные документы, которые регламентируют повышенные требования к стажу и количеству баллов для оформления пенсии. Пенсионная реформа, в свою очередь, неразрывно связана с изменениями, внесенными в государственные законы. Таким образом, политика государства направлена на улучшение материального положения пенсионеров.

Пенсионная реформа 2018: были введены дополнительные условия для получения пенсии

Согласно установленного порядка, выплаты проводятся по достижении пенсионного возраста – 60 лет для мужчин, и 55 лет для женщин.

Согласно обновленного законодательства в области пенсионного обеспечения, необходимо выполнение ряда моментов:

•  обязательно нужен минимальный страховой стаж, который будет ежегодно увеличиваться с 5 до 15 лет;
•  необходимое количество пенсионных баллов или индивидуального пенсионного коэффициента, которое также будет ежегодно расти с 6,6 до 30 баллов.

Следует отметить, что несколько лет назад при расчете страховой пенсии стали использовать пенсионные баллы, оценивающие количество лет общей трудовой деятельности человека. Их сумма зависит от размера страховых выплат, которые вносил работодатель в ПФ РФ за работающего. Таким образом, чтобы получить баллы, нужно работать официально. В случае, если работник получает заработную плату «в конверте», количество баллов может оказаться небольшим.

Пенсионная реформа 2018: существует необходимость увеличения пенсионного возраста

Сложная ситуация, которая сложилась в экономической сфере России, вынуждает правительство рассматривать вариант повышения пенсионного возраста в стране. Как сообщается, такая мера станет постепенной и поэтапной.

Пенсионный возраст в Российской Федерации уже был повышен для госслужащих в минувшем году. Увеличение стало постепенным – каждый год будет прибавляться полгода. Таким образом, необходимо будет довести до 65 лет для мужчин, и 63 лет – для женщин.

Как заявляет глава Министерства финансов России А.Г.Силуанов, увеличение пенсионного возраста мера неизбежная и безотлагательная. Такой шаг поможет избежать увеличения страховых взносов. Дело в том, что в нынешнем году размер страхового взноса достиг 22%, с последующим повышением до 26 %.

Серьезной проблемой остается то, что количество пенсионеров превышает количество трудящихся российских граждан. Однако по утверждению вице-премьера О.Голодец, в теперешнем году повышение возраста выхода на пенсию не планируется.

Пенсионная реформа 2018: А.Кудрин предложил президенту план

Тем временем, центром стратегических разработок, который возглавляет А.Кудрин, был разработан план по созданию надежной системы пенсионного обеспечения. Основной целью новой концепции является увеличение заработной платы, при этом сокращение расходов из госбюджета. Новая стратегия была представлена главе государства В.Путину.

По сути план А.Кудрина основан на том, чтобы сократить число людей, которые получают пенсионные выплаты. Таким образом, все сводится к повышению пенсионного возраста. Кроме того, необходимо внедрить более жесткие требования касательно получения оформления пенсии:

•  минимальный стаж будет повышаться каждый год до достижения 20 лет;
•  необходимое количество пенсионных баллов будет увеличиваться до 52;
•  страховая пенсия будет выплачиваться по достижении 68-летнего возраста.

В то же время, подразумевается ужесточение условия для получения досрочной пенсии. Например, сейчас медработники и педагоги могут уйти на пенсию после 25 лет работы. Однако если план Кудрина будет утвержден, они смогут получить пенсию только после 35 лет работы.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить