Рабочим или выходным днем будет 31 декабря 2024 года в России

Стало известно, будет ли 31 декабря 2024 года рабочим или выходным днем для россиян. Окончательный ответ содержится в официальном производственном календаре на следующий год. Также представители правительства поделились информацией о том, смогут ли граждане страны отдохнуть в канун Нового года.

Будет ли праздничный выходной 31 декабря 2024 года

В 2024 году, согласно производственному календарю, последний день года, 31 декабря, выпадает на вторник. Однако предновогодний период и так наполнен заботами, ведь многие готовятся к празднику: покупают подарки, украшают дом и накрывают праздничный стол.

Согласитесь, в такой ситуации дополнительный выходной был бы весьма кстати. Многим людям он нужен для того, чтобы завершить все подготовительные дела и расслабиться перед торжеством. Еще несколько лет назад Министерство труда Российской Федерации высказывало предложение о введении официального выходного дня 31 декабря. Многие россияне поддержали это предложение, аргументируя тем, что выходной в канун нового года помог бы избежать спешки и подготовиться к празднику.

По данным опросов, большинство граждан выразили желание получить дополнительный выходной в последний день декабря. Более половины респондентов заявили, что готовы отработать один из выходных дней в течение года, лишь бы получить отдых 31 декабря.

Однако в 2024 году, несмотря на инициативу и общественную поддержку, изменить производственный календарь оказалось невозможным. Согласно действующему законодательству, правительство не может внести изменения в расписание без учета соответствующих процедур. Тем не менее, правительство пообещало в будущем рассмотреть возможность введения официального выходного 31 декабря. Уже есть постановление №1648 от 10 октября 2020 года, подписанное премьер-министром Михаилом Мишустиным, согласно которому такой выходной может быть введен, но пока эта мера остается в стадии обсуждения.

Так или иначе, российские граждане по-прежнему смогут рассчитывать на сокращенные рабочие часы в предпраздничный день, а также на отдых в праздничные дни — 1 и 2 января, когда страна традиционно отмечает Новый год.

Как получить выходной 31 декабря в России

Российский юрист Ольга Петрова рассказала, как законно получить выходной 31 декабря 2024 года. Для этого существует несколько способов, которые могут помочь сотрудникам провести этот день в кругу семьи или на отдыхе.

Прежде всего, важно заранее заявить о своем намерении взять выходной. Петрова подчеркивает, что просьбу об отпуске или отгуле следует подать до утверждения графика работы на конец года. Это необходимо для того, чтобы работодатель учел ваши пожелания при составлении расписания. Работники имеют право на досрочный отпуск, который может быть как оплачиваемым, так и без оплаты.

В некоторых случаях работодатели сами объявляют 31 декабря нерабочим днем. Это особенно характерно для организаций, где существует гибкость в вопросах работы в праздничные дни. Такие компании могут дать своим сотрудникам возможность остаться дома в последний день года, без необходимости подавать дополнительные заявления.

Если же организация не предоставила автоматический выходной, сотрудник может взять отгул в этот день, если заранее договорится с работодателем о компенсации этого дня в будущем. Важно отметить, что оплачиваемый отпуск можно взять только в том случае, если у сотрудника накоплены неиспользованные дни отдыха.

Таким образом, для тех, кто планирует провести 31 декабря в кругу семьи или на празднике, существует несколько законных вариантов получения выходного. Главное — заранее позаботиться о решении этого вопроса.

Выходные дни в январе 2025 года

1 января — это день, который традиционно празднуется в России как начало Нового года. Этот день, как и многие другие праздничные даты, объявлен выходным на государственном уровне. В 2025 году новогодние каникулы будут длиться с 1 по 10 января, включая оба выходных — субботу и воскресенье. Таким образом, россияне смогут отдохнуть на протяжении целых 10 дней, а рабочий режим восстановится лишь 8 января, в понедельник.

Однако не все граждане смогут наслаждаться таким продолжительным отдыхом. Те, кто работает в сменном графике или на непрерывных производственных циклах, скорее всего, не получат всех 10 дней выходных. Для них период отдыха будет короче, в зависимости от графика работы и конкретных условий трудовой деятельности.

Таким образом, хотя большинство работников смогут полностью насладиться праздничными днями, важное отличие будет заключаться в том, что производственные и сменные работники зачастую не смогут рассчитывать на столь продолжительный отдых.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить