Назван самый приемлемый возраст для работодателей в России

Специалисты одного из сервисов по трудоустройству провели исследование, в результате которого установили, что превалирующее количество отечественных работодателей предпочитают нанимать на работу сотрудников старше 45-летнего возраста. Подобная информация была обнародована 16 октября 2019 года.

По результатам опроса удалось выяснить, что свыше 83% опрошенных российских работодателей нанимают людей, которые пересекли рубеж 45-летнего возраста. При этом лишь 17% респондентов заявили, что не берут на работу сотрудников подобной возрастной категории. Кроме того, оказалось, что людям старше 45 лет легче устроиться в большую либо среднюю компанию, чем в фирму, которую можно отнести к малому бизнесу.

Больше всего сотрудников старше 45-летнего возраста принимают в компании среднего бизнеса, в которых трудится в диапазоне от 50 до 250 чел. Намного менее охотно таких людей принимают в фирмы, где работает менее 50 чел. К тому же, таким гражданам легче получить место в госструктурах, а также международных компаниях. С другой стороны, с отечественными частными предприятия ситуация сложилась кардинально иная.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить