Больничные листы 2025: как их будут оплачивать в России разъяснили эксперты

С 1 января 2025 года, после увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ), вступят в силу новые правила оформления больничных листов. Издание «Лента.ру» информирует о том, как будет рассчитываться оплата больничных в 2025 году, как правильно оформить данный документ для себя или для ухода за ребенком, а также как осуществляется оплата больничных в командировках как в России, так и за рубежом. Более детальную информацию можно найти в материале 1RR.

Что такое больничный лист?

Больничный лист, или лист временной нетрудоспособности, представляет собой официальный документ, который играет ключевую роль в системе здравоохранения и трудовых отношений. Этот документ освобождает работника от выполнения своих трудовых обязанностей на определенный период, предоставляя ему возможность восстановить здоровье без страха потерять рабочее время и заработок.

Выдача больничного листа осуществляется исключительно квалифицированными медицинскими специалистами – врачами или фельдшерами, работающими в государственных медицинских учреждениях или частных клиниках, имеющих соответствующую лицензию на проведение экспертизы временной нетрудоспособности. Важно отметить, что врачи скорой помощи и сотрудники грязелечебниц не имеют права выдавать такие документы, что подчеркивает необходимость обращения к специалистам, способным правильно оценить состояние здоровья пациента.

Больничный лист не только позволяет работнику временно освободиться от работы, но и является основанием для получения пособия по временной нетрудоспособности. Это важный аспект, который обеспечивает социальную защиту граждан, позволяя им сосредоточиться на выздоровлении, не беспокоясь о финансовых последствиях.

Таким образом, больничный лист – это не просто формальность, а необходимый инструмент, который помогает сохранить баланс между здоровьем человека и его трудовыми правами. В условиях современного мира, где здоровье становится на первый план, понимание роли больничного листа приобретает особое значение.

Как в 2025 году россиянам будут выплачивать больничные, подробно объясняют эксперты

С осени 2025 года в России вступят в силу новые правила оформления больничных листов. Согласно инициативе Минздрава, если человек за шесть месяцев оформил листок нетрудоспособности четыре раза, то пятый больничный будет выдан только на три дня. Продлить его можно будет лишь после одобрения специальной врачебной комиссии.

Кому не грозят ограничения?

Нововведения не коснутся граждан, проходящих медицинскую реабилитацию, ухаживающих за больными родственниками, а также пациентов с социально значимыми заболеваниями. В этот перечень входят онкологические заболевания, туберкулез, вирусные гепатиты и состояния, требующие заместительной почечной терапии.

Зачем нужны новые правила?

По мнению разработчиков инициативы, этот механизм поможет выявлять людей с потенциально серьезными заболеваниями на ранней стадии, так как частая нетрудоспособность станет поводом для дополнительного медицинского обследования. Также предполагается, что изменения повлияют на работников, которые злоупотребляют больничными без объективных причин, мотивируя их к более ответственному отношению к трудовому графику.

Как изменится оплата больничных?

Размер компенсации по временной нетрудоспособности в 2025 году, как и ранее, будет зависеть от страхового стажа и средней заработной платы.

• До 5 лет стажа – максимальная сумма выплат составит 103,5 тыс. рублей в месяц.
• От 5 до 8 лет – не более 137,9 тыс. рублей.
• Свыше 8 лет – до 172,5 тыс. рублей.
• Максимальная компенсация за один день болезни – 5,7 тыс. рублей.

Отдельное изменение коснулось документации. Теперь сотрудникам не нужно предоставлять работодателю справку 182н при увольнении – все необходимые сведения Социальный фонд России (СФР) запрашивает напрямую у Федеральной налоговой службы (ФНС).

Введение новых правил больничных вызвало оживленные споры среди экспертов и общественности. Одни считают, что это поможет сократить злоупотребления системой, другие опасаются, что ограничения могут затруднить доступ к медицинской помощи тем, кто действительно нуждается в лечении. Как нововведения отразятся на работниках, покажет время.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить