Гулять или работать: Выгодно ли брать отпуск в ноябре 2024 года россиянам

В ноябре этого года жители Российской Федерации традиционно получат возможность воспользоваться дополнительным праздничными выходным, что поможет продлить свой отпуск. Как это может сказаться на выгоде для трудящихся граждан, рассказала доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Наталья Свечникова в интервью «Российской газете». Подробности можно узнать в статье интернет-издания 1RR.

Выгодно ли брать отпуск в ноябре 2024 года гражданам РФ, чтобы продлить праздники — ответ бухгалтера

В этом году россиян ждет дополнительный праздничный день в ноябре, что открывает возможности для продления отпуска. Однако, насколько выгодно это для работников, разбиралась «Российская газета» с доцентом кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Натальей Свечниковой.

По словам эксперта, в соответствии с Трудовым кодексом каждый работник имеет право на отпуск в любое время года, в зависимости от графика, установленного работодателем. Тем не менее, если рассматривать ноябрь как месяц для отдыха, с точки зрения финансовой выгоды, это может оказаться не самым удачным выбором.

«В этом году взять отпуск в ноябре, присоединив его к праздничным дням, менее выгодно, чем уйти в отпуск, например, в июле, октябре или августе», — отмечает Свечникова.

Основное объяснение заключается в том, что чем больше рабочих дней в месяце, тем выше будет денежная выплата работнику.

Дополнительные комментарии россиянам предоставляет Ирина Рогалёва, доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова. Она подчеркивает, что чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать отпуск. В то же время, в месяц с множеством праздничных дней лучше продолжать работать.

К примеру, в январе 2025 года при пятидневной рабочей неделе будет всего 17 рабочих дней, тогда как в ноябре 2024 года – 21 рабочий день. Это число совпадает с количеством рабочих дней в сентябре и апреле 2024 года. Для расчета отпускных необходимо разделить среднюю зарплату на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножить на количество запланированных дней отпуска.

«Таким образом, отпускные в ноябре будут примерно на уровне заработной платы», — добавила Рогалева.

В итоге, несмотря на возможность продлить отдых за счет праздничных дней, работникам следует внимательно взвесить свои финансовые интересы и рассмотреть альтернативные месяцы для отпуска. Важно помнить, что выбор времени для отдыха может существенно сказаться на размере отпускных, и, возможно, стоит отложить отпуск до более выгодного периода.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить