23 февраля и 8 марта: сколько дней россияне отдыхают в 2024 году

В наступившем 2024 году в Российской Федерации традиционные праздники, такие как 8 марта и 23 февраля, приходятся на пятницу. Это означает, что отдых для граждан будет продолжаться до воскресенья. Мы расскажем в материале информационного издания 1rr о том, сколько времени граждане смогут насладиться этими выходными.

Сколько дней отдыхают россияне на 23 Февраля 2024

В зависимости от дня недели, на который приходится День защитника Отечества 24 февраля, мы планируем провести отдых по-разному. В 2024 году этот праздник выпадает на пятницу, что означает, что мы сможем насладиться продолжительным отдыхом в течение трех дней с 23 по 25 число.

Согласно действующему законодательству, граждане Российской Федерации ожидает сокращенная рабочая неделя. Интересно знать, что пятница, 23 февраля, будет отмечаться как праздничный день. В результате, в рабочей неделе останутся всего лишь четыре рабочих дня: понедельник, вторник, среда и четверг, то есть 19, 20, 21 и 22 февраля. Стоит отметить, что четверг, 22 февраля, будет сокращенным предпраздничным днем.

Важно отметить, что все эти изменения касаются работников, у которых график работы составляет 5/2.

Как отдыхаем 8 Марта в 2024 года

В марте 2024 года для работников, подчиняющихся пятидневному графику, запланировано проведение 20 рабочих дней и 11 выходных и праздничных дней. Важно отметить, что на 7 марта (четверг) приходится один сокращенный рабочий день. В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса России, продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. В случае, если в организации невозможно уменьшить продолжительность смены, компенсация переработки может быть осуществлена путем предоставления дополнительного времени отдыха или выплаты сверхурочной оплаты.

С учетом отмечания Международного женского дня у жителей России представляется уникальная возможность насладиться тремя последовательными выходными днями: с 8 по 10 марта (включительно). Понедельник, 11 марта, станет первым рабочим днем после завершения этого праздничного периода.

Согласно производственному календарю в марте 2024 года норма рабочего времени установлена следующим образом:

• 159 часов — 40 рабочих часов в неделю;
• 143 часа — 36 рабочих часов в неделю;
• 95 часов — 24 рабочих часа в неделю.

Как оплачивается работа россиян в праздники, согласно закону

Все сотрудники имеют право на отдых в государственные праздники, независимо от их места работы — офиса или удаленного режима. Если работодатель желает привлечь сотрудника к работе в праздничный день, ему необходимо составить соответствующее распоряжение и получить письменное согласие сотрудника. Однако, это правило не распространяется на работников экстренных служб, организаций с непрерывным режимом работы, а также на тех, для кого работа в выходные дни прописана в трудовом договоре.

Сотрудник, работающий в государственный праздничный день, имеет право выбрать одну из следующих форм компенсации:

1. Оплата отработанного дня или часов в двойном размере.
2. Оплата в одинарном размере и предоставление неоплачиваемого дня отдыха.
3. Компенсация в соответствии с коллективным или трудовым договором, если такая компенсация предусмотрена в организации.

Такие же правила действуют и для сотрудников, находящихся в командировке во время государственных праздников. Важно отметить, что даже если сотрудник уезжает в командировку или возвращается из нее в выходной или праздничный день, работодатель обязан оплатить этот день в двойном размере.

В случае нарушения прав работника со стороны работодателя, возможно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить