Работодатели могут ощутить нехватку кадров в 2019 году по определенным специальностям

Популярный интернет-ресурс HeadHunter.ru провел исследование среди компаний различного направления, которое определило, какие профессии будут востребованы в 2019 году. Среди них 50% предприятий не планируют изменения в своих структурах. Остальные 46% будут увеличивать количество работников, а 3% собираются сократить свой штат.

По данным за прошлый год, треть вакансий приходится на сферу продаж. В 2019 году также будет актуально это направление. Большинство работодателей ищут торговых представителей, продавцов-консультантов, а также менеджеров по продажам. Среди этих специальностей присутствует высокий уровень конкуренции. На одну вакансию приходится не менее трех резюме.

В 2019 году, так же как и в прошедшем году, будет востребован рабочий персонал. В 2018 году работники этого направления имели большой спрос среди работодателей. Конкуренции по этим специальностям  почти не было.

В 2019 году популярными специальностями являются айтишники и инженеры. Количество вакансий увеличилось на 34% и 54% в этом году. Также в 2019 году будет наблюдаться дефицит по нескольким специальностям. Проблемы с поиском работников могут быть в сфере медицины, фармацевтики, консультирования и страхования. Россияне с такими профессиями смогут без проблем трудоустроиться.

Есть несколько вакансий с самой большой конкуренцией. Среди них менеджеры высшего звена, юристы, работники государственных органов, творческие специальности, а также профессии, связанные с финансами. Студенты и молодые специалисты окажутся в затруднительном положении при поиске работы.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить