Продвижение по карьерной лестнице возможно ускорить, если следовать советам психологов

Многие считают, что для того, чтобы добиться повышения на работе, нужно иметь хорошие отношения с начальством, но это далеко не так. По словам психологов, люди выбирают такое окружение, в котором им комфортно находиться, и общаться, а уже потом работать.

Согласно опросу, проведенному в рабочем коллективе крупной компании, многие считают, что финансовая прибыль и продвижение по карьерной лестнице зависит от умения хорошо договариваться с людьми. Прежде всего, следует применять мастерство коммуникации в диалогах с начальством.

Нужно всегда мыслить объективно, а не руководствоваться эмоциями, которые часто выходят на передний план. Бывает так, что работодатель отдает рабочее место или повышение не так специалисту в своем деле, как человеку, с которым ему просто комфортно общаться и решать различные вопросы.

Специалисты в сфере психологии говорят, что еще одним предопределяющим фактором карьерного роста является умение подстроиться под ситуацию. Бывают обстоятельства, которые требуют от сотрудника некой хитрости. Они помогут ему сохранить хорошие отношения с начальством.

Любой начальник будет себя чувствовать себя комфортно на своей должности, если будет ощущать поддержку своих подчинённых. Такой прием, несомненно, сблизит сотрудника и работодателя и может даже окажет некое влияние на получение повышения.

По словам самих работников, продвижения по службе можно добиться усердием и трудолюбием. Психологи решили разобраться, почему одни сотрудники годами ждут повышения, а некоторые получают его почти сразу после трудоустройства. В ходе проведенного опроса были учтены личные особенности работников, уровень их компетенции, профессиональный опыт и инициативность.

Четверть опрошенных считает, что повышение получают удачливые люди, и это никак не связано с их профессионализмом. Около 30% россиян считают, что основополагающим фактором продвижения по службе является умение работников общаться с начальством и наличие у них определенного уровня компетенции. 20% участников опроса указали, что карьерный рост доступен для тех, кто постоянно усовершенствует свои навыки.

Миллиардер Джон Рокфеллер говорил, что материальная прибыль зависит только на 20% от профессиональной стороны, и 80% — от умения общаться и договариваться с людьми. Психологи отмечают, что хороший работник должен быть, прежде всего, целеустремленным и амбициозным.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить