Оформить больничный в России в 2018 году можно выгодно

Фонд социального страхования России уверяет, что в 2018 году можно оформить больничный выгодно.

Электронный лист нетрудоспособности

Специалисты ФСС считают, что электронный больничный лист сэкономит время и нервы. Такое новшество возникло в 2017 году.

Больной посещает врача, как обычно, однако тот не тянет время, заполняя кучу бумажек, и не отсылает пациента поставить штампы в другом кабинете. Доктор вводит всю необходимую информацию в компьютерную программу.

Такой способ, помимо экономии времени, позволяет избежать ошибок, которые врач может допустить в «бюллетене» и человеку придётся заново оформлять больничный.

Доктор закрывает электронный больничный, когда пациент выздоравливает. Делается это также на компьютере, врач ставит свою цифровую подпись, а пациенту отдаёт билет с номером ЭЛН. В таком случае работодатель может начислять пособие по болезни.

В РФ уже около 2 млн человек оформляли ЭЛН.

Трудовой стаж

Для того, чтобы рассчитать больничный, необходимо вычислить страховой стаж. А это периоды работы по трудовому договору. Также учитываются периоды военной, муниципальной, гражданской службы, отпуск по уходу за ребёнком, декретный отпуск.

При стаже от 8 лет и выше начисляется пособие по болезни, равное 100% от средней заработной платы.

Если стаж россиянина составляет от 5 до 8 лет, пособие по болезни будет равно 80% от средней заработной платы.

В случае, если стаж не превышает 5 лет, пособие по болезни равно 60% от средней зарплаты.

Средний заработок

На сегодняшний день для расчёта больничных необходимо сложить заработную плату (оклад, гонорары, бонусы, премии), полученную за 2 года перед годом ухода на больничный. Затем полученную сумму нужно разделить на количество календарных дней в этих двух годах и эту цифру умножить на 1; 0,8; 0,6 (в зависимости от стажа). Это и будет пособием за 1 день больничного.

Максимальная сумма, которую могут начислить в 2018 году за 1 день пребывания на больничном, составляет 2017,81 руб.

Уход за детьми

Больничные по уходу за ребёнком оплачиваются в зависимости от его возраста:

• возраст ребёнка до 7 лет – не более 60 календарных дней в год;
• возраст от 7 до 15 лет – не более 15 дней за один случай болезни (до 45 дней в год);
• возраст от 15 лет – не более 7 дней за один случай болезни (до 30 дней в год).

Если ребёнок переносит тяжёлые заболевания (ВИЧ, онкологические болезни и др.) либо в случае инвалидности, тогда лимиты возрастают.

Если с работодателем возникают какие-либо проблемы по выплате пособия, необходимо обратиться в отделение ФСС для решения всех вопросов.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить