Как оплачиваются выходные с 30 марта 2020 года: нюансы отдыха, предоставленного президентом

Как оплачивать выходные с 30 марта 2020 года? Этот вопрос стал очень актуальным после того, как Владимир Путин объявил о неделе отдыха для россиян. Глава государства пообещал сохранить заработную плату жителям страны за эти дни. Но при этом возник вопрос, как будет оплачен труд тех, кто должен будет продолжить работу. В действующем законодательстве указано, что работа в выходной день оплачивается в двойном размере.

Как будет оплачиваться неделя выходных с 30 марта по 3 апреля 2020 года

Президент Российской Федерации Владимир Путин предоставил россиянам целую неделю выходных. Начнется она с 30 марта 2020 года и продлится до 3 апреля 2020 года. Сделано это с целью снизить скорость распространения коронавирусной инфекции в стране.

Соответствующий указ о предоставлении выходных дней уже подписан главой государства. При этом за каждым работником сохранится заработная плата на этот период.

Не коснется указ сотрудников организаций, деятельность которых невозможно остановить. Продолжат работу медучреждения и аптеки, а также организации, которые обеспечивают жителей страны продуктами питания.

О том, что россияне получат неделю выходных, стало известно во время обращения президента к народу, которое он сделал 25 марта 2020 года. Помимо этого, будет реализован целый ряд мер, призванных поддержать население страны, а также предпринимателей.

Будет произведен ряд выплат, социальные пособия льготным категориям граждан начнут продлевать дистанционно, предприятия получат налоговые каникулы и отсрочку с погашением кредитов.

Кроме того, Владимир Путин объявил о переносе даты Всероссийского голосования по поправкам в Конституцию, которое было назначено на 22 апреля 2020 года. Конкретная дата его проведения будет названа после оценки эпидемиологической ситуации в России.

Можно ли работать во время недели выходных с 30 марта по 3 апреля 2020 года

Согласно указу президента России, компания имеет право продолжить работу. Касается это предприятий, которые непрерывно ведут свою деятельность. Конкретики в этом правиле нет. Термины, используемые в указе, нигде не закреплены. Каждый может их применить на свое усмотрение. Это дает широкие возможности для того, чтобы продолжить работу.

Если компания ведет сезонный вид деятельности или нерегулярно, то она может привлечь сотрудника к работе в течение грядущей недели выходных. Для этого потребуется издать приказ о привлечении к работе в выходной день. Пишется он в произвольной форме. Только в этом случае потребуется произвести двойную оплату труда. Также можно предоставить выходной в другой день.

Об этом точно вспомнят сотрудники, которые будут работать в течение следующей недели, и если двойная оплата не будет произведена, будут поступать жалобы на работодателей.

Предприниматели и представители бизнес-сообщества активно комментируют эту меру. Бизнес поставлен в непростую ситуацию: либо не работать и нести убытки, либо работать, но платить двойной тариф, что тоже невыгодно.

Владимир Путин призвал россиян проявить ответственность и дисциплину. В сложившейся неблагоприятной эпидемиологической обстановке нельзя надеяться, что «пронесет». Следует тщательно выполнять рекомендации, которые касаются предотвращения распространения коронавируса.

Комментировать

Расскажите, а что вы думаете об этом?

Отправить